נפגעתם כתוצאה מתאונת עבודה? - דעו את הזכויות שלכם

תמונה FREEPIK

תאונת עבודה היא אירוע פתאומי שעלול להשפיע באופן משמעותי על חייו של העובד שנפגע. היא יכולה להתרחש בזמן העבודה, בדרכו לעבודה או בדרכו חזרה ממנה. במקרים כאלה, הנפגע זכאי לזכויות רפואיות ופיצויים מביטוח לאומי או מגורמים נוספים, אשר נועדו להקל עליו בזמן התאוששותו ולאפשר לו להחזיר את מצבו הבריאותי והכלכלי לשגרה.

הגדרה ומטרת הפיצוי לנפגעי תאונות עבודה

תאונות עבודה באתר זכות ויוזמה מוגדרת כפציעה או מחלה שהתרחשה כתוצאה מהעבודה או במהלך ביצוע תפקידים הקשורים לעבודה. ברוב המקרים, מדובר בפציעות פיזיות כמו נפילות, כוויות, חתכים ושברים, אך תאונת עבודה עשויה לכלול גם נזקים נפשיים הנובעים מהלחץ בעבודה או מתנאים סביבתיים מאתגרים. המוסד לביטוח לאומי מכיר בזכות הנפגע לקבלת פיצויים והטבות שונות במטרה לסייע לו להתמודד עם הפגיעה ולשוב לעבודה.

טופס ב.ל 250 וטופס ב.ל 283 – חשיבותם ודרך מילויים

כדי להתחיל בתהליך התביעה מול המוסד לביטוח לאומי, חשוב למלא את הטפסים המתאימים. עובדים שכירים שנפגעו בתאונת עבודה נדרשים למלא את טופס ב.ל 250, המאפשר להם לקבל טיפול רפואי על חשבון הביטוח הלאומי. לעובדים עצמאים קיים טופס מקביל, טופס ב.ל 283, המיועד לדיווח על תאונת עבודה ולבקשת טיפול רפואי מבית החולים או קופת החולים.

מילוי נכון ומדויק של טופס בל 283 הינו קריטי, כיוון שכל פרט המופיע בו עשוי להשפיע על זכאותכם לפיצוי. חשוב לכלול את כל הפרטים על נסיבות התאונה, לרבות מקום ומועד האירוע, תיאור הפציעה האיברים שנפגעו. לאחר שהטופס חתום ומלא, יש להעבירו לקופת החולים, אשר תספק לכם תעודה רפואית לנפגע בעבודה. שימו לב כי התעודה אינה מהווה הכרה אוטומטית מצד ביטוח לאומי באירוע כתאונת עבודה, ולכן חשוב להגיש גם טפסים נוספים לתביעת דמי פגיעה (כגון טופס ב.ל 211).

אילו זכויות רפואיות מגיעות לנפגעי תאונות עבודה?

לאחר שהאירוע הוכר כתאונת עבודה, הנפגע זכאי למגוון הטבות רפואיות וכלכליות. ראשית, הוא זכאי לקבלת טיפול רפואי על חשבון קופת החולים. בנוסף, המוסד לביטוח לאומי מספק תשלום דמי פגיעה, המהווה החזר חלקי על אובדן ההכנסה בתקופה שבה הנפגע לא היה כשיר לעבודה. גובה הפיצוי נקבע על פי השכר הקודם של העובד, ועד כ-75% משכרו.

זכויות נוספות בעקבות הפגיעה – פיצוי בגין נכות רפואית

אם הפגיעה הותירה אתכם עם נכות קבועה או זמנית, ייתכן שתהיו זכאים לקצבת נכות או מענק חד-פעמי בהתאם לחומרת הפגיעה ולרמת הנכות שנקבעה לכם. לשם כך, תצטרכו לעבור ועדה רפואית של ביטוח לאומי, אשר תקבע את אחוזי הנכות ותמליץ על הפיצוי המתאים. במקרה של נכות חמורה אשר משפיעה על הכושר שלכם לחזור לעבודה, ניתן לבקש קצבת נכות כללית או להגיש תביעה לאובדן כושר עבודה, בהתאם לסוג הפגיעה ולהשלכותיה על יכולתכם המקצועית.

התמודדות עם הבירוקרטיה – כיצד עורך דין יכול לסייע?

הגשת תביעה לביטוח לאומי עשויה להיות מורכבת ולהימשך זמן רב ולעיתים הנפגעים נתקלים בקשיים עקב חוסר היכרות עם תהליכי העבודה של ביטוח לאומי ודרישות המוסדות השונים. כדי להבטיח שתזכו לזכויות המגיעות לכם, כדאי להיעזר בעורך דין או בחברה המתמחה בזכויות רפואיות. חברות אלה מספקות ליווי צמוד ומקצועי בתהליך המורכב ומסייעות בהכנת מסמכים רפואיים, הכנה לוועדות רפואיות והתמודדות עם הבירוקרטיה.

מדוע חשוב לפנות לייעוץ מקצועי?

במקרים רבים, נפגעי תאונות עבודה עלולים לפספס זכויות רפואיות עקב טעויות בתהליך הגשת התביעה או במילוי הטפסים. גם אם התביעה נדחתה, ניתן להגיש ערעור ולהביא לתוצאה שונה בעזרת סיוע משפטי מתאים. חברות המתמחות בתחום הזכויות הרפואיות מכירות את תהליכי הביטוח הלאומי על בוריים ויודעות כיצד לפעול כדי להגדיל את סיכויי ההצלחה בתביעה. בנוסף, הליווי המקצועי יעניק לכם שקט נפשי בתקופה המאתגרת ויאפשר לכם להתרכז בהחלמה ובשיקום.

פנו לחברת "זכות ויוזמה" למיצוי מלא של זכויותיכם

חברת זכות ויוזמה הינה חברה מובילה בתחום מימוש זכויות רפואיות ומעניקה ליווי מקצועי מקיף לנפגעי תאונות עבודה. עם ניסיון עשיר וליווי אלפי שכירים ועצמאים בתביעות ביטוח לאומי, החברה תסייע לכם בתהליך המורכב של הגשת תביעה, ממילוי הטפסים (כמו טופס ב.ל 283) ועד להכנה לוועדות הרפואיות. בזכות מערכת מקוונת ואינטואיטיבית, תוכלו להתחיל את תהליך התביעה במינימום זמן ובמקסימום מקצועיות. פנו ל"זכות ויוזמה" ונוודא שתקבלו את הפיצוי המגיע לכם!