שלום,
התחלתי עבודה חדשה לפני כמה חודשים.
ע"פ החוזה, מיקום העבודה תוכנן להיות ב{מקום-א}. (ציטוט מהחוזה: "קיימת כוונה להקים פעילות ... ב{מקום-א}").
3 שבועות לפני תחילת העבודה, נודע לי שאתחיל במקום אחר עד שיכינו את המקום.
כמה ימים לפני תחילת העבודה, התקבלה הודעה שהמעבד יהיה לאחר 4 חודשים ושתהיה השתדלות להקדים זאת.
בתום 4 החודשים הודיעו שכנראה מתכוונים לאחר את מועד המעבר לעוד 5 חודשים (סה"כ: 9 חודשים מאז תחילת העבודה).
המרחק בין המיקומים הוא אמנם פחות מ40 ק"מ (מרחק חוקי שמעסיק יכול להעתיק מקום עבודה בלי שזה ייחשב ל"הרעת תנאים")
אבל המיקום המקורי דרש נסיעה באוטובוס אחד, והמיקום הנוכחי שלושה אוטובוסים.
זמן ההגעה\חזרה הוא ארוך משמעותית (וגם יותר קשה להירדם במעבר בין אוטובוסים).
לא הייתי מגדיר את העבודה הזאת כ"משרת החלומות" בלשון המעטה.
אמנם לא הייתי מתפטר אם העבודה הייתה במיקום המקורי כמו שהובטח.
האם אתם הייתם מתפטרים? האם יש עילה לתביעה?
תודה!
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות