עבדתי במשך חודשיים וחצי כקופאית בסופר.
התנאים היו גרועים,היחס עוד יותר, גם המשכורת, גם כל ההתנהלות.. הכל מהכל היה גרוע ומנצלים שם עובדים באופן מחפיר...
החלטתי היום ללכת ופשוט להתפטר גם בגלל כל מה שקורה שם וגם בגלל שאני מעדיפה להתעסק בלימודים שלי שהזנחתי.
אז הלכתי למנהלת משאבי אנוש ואמרתי לה שאני רוצה להתפטר, היא ניסתה לשכנע אותי בטענה שאני משקרת ושאין לי באמת מבחנים בסמסטר א (כאילו שאני בכלל צריכה להסביר לה למה אני רוצה להתפטר).
מכיוון שכבר כתבו לי לשבוע הזה סידור עבודה היא אומרת שזה לא בסדר שהתפטרתי עכשיו ושזה "מנוגד לחוק". (אפשר לחשוב כולה סופר מה הבעיה למצוא מישהי אחרת למשמרת?)
היא אמרה שבגלל שלא הודעתי מראש אז יורידו על זה במשכורת של מה שעבדתי החודש.
היא טוענת שעבדתי 4 חודשים למרות שאני יודעת שעבדתי רק חודשיים וחצי (סתם ניסתה אותי) בסוף הסברתי לה שזה באמת חודשיים וחצי.
במכתב שהיא הביאה לי (קבלת התפטרות) בכל זאת כתוב לי שבגלל שלא נתתי הודעה מוקדמת יורידו לי מהשכר.
אני לא מבינה בחוקים אבל עצם זה שהיא התעקשה שעבדתי 4 חודשים זה כי אולי זה קשור להודעה מוקדמת? (כי אולי אם זה פחות מ-4 חודשים אז לא צריך להודיע לפני?)
האם יש כאן מישהו שזה קרה לו? האם יש כאן מישהו שמכיר את החוק המוזר הזה? האם באמת קיים חוק כזה שאם עבדתי חודשיים וחצי אני צריכה לתת הודעה מוקדמת ומורידים לי על זה מהשכר?
מה אני אמורה לעשות עכשיו?
איך המשכורת שלי קשורה לזה שמורידים לי ממנה ?
אשמח לתשובות מהירות,תודה.(מאנשים שבאמת יודעים את החוק ולא משערים).
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025