אבא שלי עובד במסעדה, וכמו שאתם אולי מכירים את העסקים האלא, הם אוהבים לרמות את העובדים שלהם, לקצץ בטובות וכדומה ולחסוך על שכר העובדים. לדגומה הוא באותו המקום כבר 8 שנים, אבל צובר חופשים של 1 בחודש במקום 1.7 שמגיע לפי החוק.
אמרו לו שלפי איזה הסכם, בחופשים לאומיים (פסח, יום כיפור וכדומה) שבהם המסעדה לא פועלת - לא משלמים לעובדים שום שכר והם יכולים לנצל את ימי החופש שלהם אם הם רוצים משכרות מלאה על אותה התקופה.
כידוע לי לפי החוקים בארץ המעסיק מחויב לשלם על ימי חג. אבל אולי באמת יש איזו תקנה שאני לא יודע עליה. השאלה היא האם כדאי לפנות לעורך דין בנושא, או אולי זה באמת ככה?
אציין שהוא לא עובד קבלן, אלא מועסק ישירות.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025