כן, עדיף להמנע מעימות ויש לך רק חודש בכל מקרה
האם מותר למעסיק לחייב אותי לעבוד ביום מסויים?
אני לא מסוגלת לעבוד בשישי בוקר, הלחץ כבד מדיי ומותיר אותי עייפה ובעצבים לכל היום כי המסעדה מתנהלת בצורה שגויה בגלל הלחץ והעומס. במהלך תקופת הלימודים לא יכלתי לעבוד בשישי כי למדתי אבל עכשיו אין לי תירוצים, יום אחד נאלצתי לעבוד וכמעט התפטרתי כי הרגשתי שזה לא שווה את זה ואת העצבים שלי.
רשמית הדרישה היא לתת סופ"ש או שישי (מסעדה כשרה) ואני תמיד נתתי משמרת סופ"ש, בזמן האחרון הפסקתי לקבל משמרות בשבת- לא צריך הרבה מלצרים למשמרת הזו אז זה מובן, והעניין הוא שצריך פי שלוש/ארבע יותר מלצרים בשישי מאשר סופ"ש. האחמשי"ת כתבה לי היום שהיא וויתרה לי יותר מדיי עד עכשיו וקבעה עובדה שאני חייבת לעבוד בימי שישי מעכשיו, והשבוע נתנה לי רק 2 משמרות! (אני מנחשת שזה כי לא נתתי שישי, מאחר ונתתי לה משמרות כל השבוע וגם שבוע שעבר היא הביאה לי קצת משמרות כי אמרתי לה ששישי אני לא יכולה).
ממש התעצבנתי מהיחס הזה במיוחד כשאני מלצרית וותיקה שם.
*האם זה חוקי/מותר לחייב עובד לעבוד ביום מסויים?*
אם זה משהו שאסור איך אני פותרת את זה בלי עימות?
אין שום סיכוי שאעבוד בימי שישי.
ולשאלה האחרת, אתם חושבים שלא כדאי לי להתעמת איתה בנושא ופשוט להתפטר?
נשאר לי כחודש לעבוד עד גיוס בכל מקרה, אולי עדיף לי להתפטר, שיהיה לי את החופש לנוח עד הגיוס ולסיים את זה יפה? (מצד שני אשב בחוסר מעש ושעמום במשך חודש כי כל חבריי התגייסו ולא ארוויח כסף כי אף עבודה לא תקבל אותי לחודש)
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025