אני עובד חדש יחסית במקום העבודה. לאחרונה הם מביאים עובדים חדשים בכמויות גדולות, ומגיעים יותר עובדים חדשים מאשר עובדים שעוזבים. מסת העובדים מאוד כבדה והעומס במקום העבודה מורגש היטב. אין ספק שיש אובר כוח אדם ביחס למה שצריך וזה גורם לי לתהות עם עצמי על הכוונות של המעסיק מתחת לפני השטח. אני חושש בעתיד הקרוב יעשו סלקציה מבין העובדים החדשים שהגיעו (שאני אחד מהם, אך יותר ותיק מאחרים שהגיעו ממש עכשיו) ושאיך שהוא אני עלול להיפגע מכך ויפטרו אותי מסיבה שיש יותר מידי כוח אדם. במצב הזה, אם המעסיק מביא ביודעין יותר ממה שהוא צריך, כדי לעשות סלקציה, יש כאן פגיעה מכוונת בעובדים שלו, מבלי לתת הודעה ראויה מראש, ואני מאוד עצבני וחושש למקומי לאור זאת. האם כדאי ליזום שיחה עם ההנהלה ולברר את הנושא? או כרגע לשתוק ולראות מה יהיה?
אציין שאני בסך הכל עובד טוב שם, הם מרוצים ממני. אבל עדיין מרגיש לי שמשהו פה מסריח ושיש תכנון לפטר עובדים שלא יהיו טובים ואני מפחד שאולי יש כוונה לפטר אותי
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025