כן
שלום לכולם,
לפני כחצי שנה התחלתי לעבוד במקום עבודה ממשלתי וטוב. ניכנסתי לתפקיד מכובד כי אני עורכת דין, ולא קיבלתי אפילו יום חפיפה אחד מאחר ואני מחליפה עובדת בחופשת לידה, והביאו אותי בדקה ה-90 (שהעובדת כבר הייתה בחדר לידה). וכך למעשה לימדתי את עצמי את התפקיד, מסכמת, שואלת, מתעניינת, והכל במקצועיות רבה. נוצר מצב שהכנתי סיכום של 60 עמודים של התפקיד (זהו תפקיד עם אחריות וראש גדול מאוד) ואפילו המנהלת שלי רצתה סיכום זה. ומרוצים מאוד מהעבודה שלי.
ואף על פי ההשקעה הרבה שלי בעבודה ( מוכיחה את עצמי כי מעוניינת להמשיך בארגון גם אחרי ההחלפה לחופשת לידה), אני מקבלת מההתחלה תחושה והתנהגות מזלזלת מאוד מצד המנהלת, הערות, עקיצות מתחת לשולחן,ואף טרחה לומר בשבוע הראשון שלי לתפקיד "שאם לא אשתלט על התפקיד, היא כבר תדע לעשות את הצעדים שלה". מיותר לציין שלמדתי את התפקיד מצויין ויותר טוב ממה שהיו מלמדים אותי. לא זאת ועוד, אני סובלת מעקיצות, ירידות, יכל לעבור יום שלם והיא כלל לא תתייחס אליי, מיותר לציין שבקושי בוקר טוב אני מקבלת. יש לציין שלא עשיתי שום דבר כנגדה (להיפך, זהו מקום שאני מעוניינת להשאר). עוד כמה חודשים אני צפויה לסיים את ההחלפה לחופשת לידה, ואצטרך למצוא תפקיד אחר קבוע בתוך הארגון. לכן, אצטרך לקבל מאותה מנהלת חוות דעת.... אך יחד עם זאת, לא יכולה לסבול ולו עוד דקה אחת התנהגות מזלזלת כזו מצידה.
אני מעוניינת להגיד לה בפנים, ועל אף שאצטרך ממנה חוות דעת, "שאני בטוחה שהיא לא מתכוונת לכך, אבל מרגישה ממנה חוסר הערכה אליי ועל העבודה שאני מבצעת, ועל אף שאני נותנת 100% מעצמי לתפקיד, משקיעה ועושה הכל בצורה מאוד מקצועית, לא מגיע לי יחס כזה, וזה פשוט לא נעים לי".
מה דעתכם, האם לנהל איתה שיחה כזו על אף שבקרוב אעזוב את התפקיד ואצטרך חוות דעת?
לדעתי שיחה שכזו "תנער" אותה מההתנהגות הלא הולמת שלה.
מה דעתכם?
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025