כן, חוקי!
אהלן!
אני בת 21, הייתי בראיון עבודה בחנות בגדים ואמרו לי שהשכר השעתי יהיה 25 ש"ח במקום המינימום המקורי שהוא 26.88.
המראיינת (שהיא המנהלת) הסבירה לי שהשכר השעתי הוא 25 מכיוון שיש לנו עמלות על מכירות,
זאת אומרת שאם בן אדם קונה בגד שאני מכרתי לו, אני מקבלת על זה 1% מהמכירה.
לדוגמא: בחורה קנתה בגדים בשווי 1,000 ש"ח, אני אקבל על זה 100 ש"ח למשכורת היומית, כל יום שונה כמובן.
נצא מנקודת הנחה שאני עובדת 8 שעות.
למשמרת אחת (עם 25 ש"ח שעה) יצא לי 200.
עם הבונוס של המכירה יצא לי 300 ש"ח לאותו יום שעבדתי.
אבל עדיין, למה מתחת למינימום?!
זה חוקי??
מותר להם לשלם ככה לעובדים שלהם?
ואם היא משקרת לי ומנסה רק לי לשלם ככה כי היא חושבת שאני יצור תמים שאפשר לעבוד עליו ולשלם לו מעט בכוונה? (אלא אם כן אני לא אסכים ואז היא תשלם לי 26.88 כמו שצריך, אבל אני מאוד רוצה וצריכה את העבודה. ובינינו- אני עוד לא מכירה את העובדים אז אין לי מושג אם גם להם משלמים כמו שהיא אמרה).
מודה לכם מראש על העזרה!
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025