שלום, ככל הנראה המעסיק יפטר אותי בקרוב. אני עובד שם 9 חודשים, כשיחסי עובד-מעביד יסתיימו לגמרי כנראה שזה יהיה לקראת ה-10 חודשים.
אני ער לסייג של חוק פיצויי פיטורים לפיו: "פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם – אם לא הוכח היפוכו של דבר – כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים".
כמו כן אני ער לפסיקות של בית הדין לעבודה שפסק פיצויים גם טרם שנה כשעלה חשש להשתמטות מהתשלום.
השאלה מה הסיכוי שלי לקבל פיצויים, והאם עלי לדרוש זאת מהמעסיק ולאיים בתביעה על בסיס הפסיקה והחריג לכלל שבחוק?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות