עבדתי השנה בחברת כח אדם, ששלחה אותי לשלב ילד. בתום השנה (משהו כמו 9 חודשים)הילד עזב את העיר, ולא יכולתי להמשיך איתו לשנה הנוכחית. בעקבות כך, חברת הכח אדם מבקשת ממני לכתוב מכתב התפטרות, וכאמרתי שאני מעדיפה שהם יתנו לי פיטורים, כעסו עליי ואמרו שזה לא הגיוני שאבקש דבר כזה. מה הזכויות שלי בעניין? אני חייבת להגיש מכתב? הרי אם אגיש לא פיצויים, ועוד דברים.. הם סוחבים אותי כך כבר 3 חודשים, ואני כבר עובדת במקום אחר.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות