לא
עבדתי כמארחת במשך חודשיים במסעדה בתא, ביום רביעי האחרון האחמש ביקש לדבר איתי שבה הוא אמר שהוא רוצה שנעבור על כמה פרטים כדי שאוכל להשתפר ״מפה אני רוצה שנמשיך הלאה״, שאגב ההערות שקיבלתי ממנו לעולם לא הוזכרו בהתלמדויות שלי משמע לא הייתה לי אפילו מודעות לבעיה. הסברתי את עצמי ואמרתי שבסדר גמור ומעכשיו אתנהל לפי זה. היום בבוקר קיבלתי קיבלתי ממנו אסאמאס שמנהל המסעדה החליט להפסיק את העסקתי עקב הטעויות האחרונות שעשיתי ובעצם פיטר אותי. לפי מה שידוע לי ישנו חוק לגביי שימוע לפני פיטורין. האם זה תקין לפטר אותי ללא שימוע ובאסמאס? (אגב, הייתה אמורה להיות לי משמרת היום ובכל זאת פיטר אותי באסאמאס). אם זה לא תקין, מה אפשר לעשות? יש אפשרות של תביעה?
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025