שלום ,
אני עובד בחברת ביטוח גדולה שיש לה גם גוף פיננסי גדול שנחשב כ"חברת האחות" שלו.
עבדתי בחברת הביטוח כחמישה חודשים שבהם תמיד היו טעויות קטנות במשכורת ולא בדיוק הבנתי את התלוש אבל זה לא היה רציני והכסף נכנס אז לא נכנסתי לפרטים.
לפני כחודש וחצי המוקד שלי בחברת הביטוח נסגר והחלטתי לעבור לגוף הפיננסי שהוא שייך לאותה החברה.
החתימו אותי על "טופס השארת ותק" שאומר שהותק כמו לגביי הימי חופש מחלה וכו'.
בחברת הביטוח הייתי מקבל שכר גלובלי ובגוף הפיננסי הוא שעתי.
את המשכורת הראשונה קיבלתי מחברת הביטוח (חצי חודש שם וחצי שם)
ומאז עבדתי חודש בגוף הפיננסי.
אתמול קיבלתי תלוש משכורת עם שכר של 90 שקל!(!!@@#!)
לא נלחצתי יותר מדי כי הייתי בטוח שזאת טעות ושאני אלך למחלקת שכר ויתקנו לי.
במחלקה בגוף הפיננסי אמרו לי שבגלל בעיות של מס הכנסה ושעברתי בין הגופים אז את המשכורת שלי עדיין חברת הביטוח משלמת ולכן לפנות למחלקת שכר אצלהם.
פניתי אליהם ושם הם אמרו לי שזה "הפער בין השכר הגלובלי לשעתי" ומרחה לי את הצורה.
איכשהו בכלל הפנתה אלי דוח נוכחות מחודש פברואר שאין לי מושג מה הקשר כי המשכורת היא של מרץ.
ועוד כל מיני דברים.
השאלה שלי היא האם יש איזשהו סיכוי שמשהו כזה חוקי? מישהו נתקל בדבר כזה? מה אני עושה בנידון כי לכל מקום שאני פונה בחברה הם יוצרים לי את הרושם שאני לא צועק על האדם הנכון.
אני מתוסכל מכך כבר יומיים .
כמו כן כולם קיבלו שי לחג של כ450 שקלים ואני קיבלתי רק 100 בטענה שאני עובד "חדש" וזה על פי ותק.
אז אני לא מבין .. הרי חתמתי על טופס השארת ותק . אני מרגיש מנוצל ולא בא לי להמשיך לקום בבוקר. זאת הרגשה נוראית אחרי שעובדים חודש שלם.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025