היי חברים...עבדתי במקום העבודה כשנתיים לפני שבוע נערך לי שימוע על הימצאות תיק אישי ברכב הביטחון ו3 ימים לאחר מכן קיבלתי מכתב פיטורים...
במהלך החודשיים האחרונים הרגשתי יחס עויין מצד הקב"ט שלי (אני עובד בתור אחמ"ש ביטחון בחברה ממשלתית) קיבלתי פחות משמרות מה שפגע לי במשכורת(המינימום שצריך לתת במקום הוא עבודה הוא 3 והמקסימום הוא 6) גם כשהוא הביא לי 3-4 משמרות וניסיתי לקחת משמרות אחרות כדי להשלים ל6 הוא מנע את זה ממני ונתן את המשמרות לאנשים אחרים...ממש פגיעה מכוונת במשכורת. הוא התחיל לחפש אותי "בקטנות" מה שהוא לא עשה מעולם לאף אחד מהאחמשים האחרים...בעבודה נוצר סוג של קרטל שמי שחבר של הקבט מקבל משמרות טובות ומי שלא נדפק...הוא אחראי על סידור העבודה גם של האחמשים וגם של המאבטחים...האם זה תקין?! האם אני יכול לתבוע את מקום העבודה על פיטורים לא מוצדקים? האם אני יכול לתבוע את הקבט על יחס מפלה? האם בכל מקום עבודה מי שעושה את סידור העבודה צריך להיות בנאדם אובייקטיבי? אשמח לתגובות. תודה
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025