שלום..שמי מירב עובדת כמזכירה כמה שנים כשהייתי אמורה להיכנס לקביעות החליטו להוריד אותי לחצי משרה ואז הציעו לי לעבוד את החצי המשרה השנייה כסייעת ואז המשרה שלי המלאה תישאר..הסכמתי מכיוון שכאם חד הורית לא יכולתי להישאר עם חצי משרה לאחר תקופה שעבדתי כסייעת היה לי מאוד קשה מבחינה פיזית..החלו לי כאבים בגב ובצוואר וביקשתי להפסיק את העבודה כסייעת ושיתנו לי מכתב פיטורין....ביקשו ממני שאפנה לרופא תעסוקתי..הוא קבע שאוכל להמשיך לעבוד עם מגבלות מסויימות ובעבודה לא אישרו זאת ואמרו שבעבודה כסייעת לא אוכל לעבוד עם מגבלות אלה פניתי שוב לרופא תעסוקתי שקבע שלא אוכל לעבוד כסייעת כי הוא לא יכול להתעלם מהבעיות שלי..הציעו לי לנצל את ימי המחלה אבל לאחר שיסתיימו אשאר עם חצי משרה שזה לא מתאפשר לי מבחינה כלכלית..המנהלת שלי מנסה לשכנע אותי להישאר ובינתיים למצוא עבודה אחרת כי המצב היום מבחינה תעסוקתית לא טוב..אמרתי לה שיסתיימו החודשיים האלה ואם לא אמצא עבודה אהיה בבעיה ככה יש לי אפשרות לחתום אבטלה לכמה חודשים לטפל בבעיות ולחפש עבודה שתתאים לי שהראש שלי יהיה פנוי מכל מה שעברתי בעבודה ..היא נתנה לי יומיים חופש כדי לחשוב על זה..אני כבר החלטתי לעזוב כי אני חושבת שזה יהיה סתם למשוך זמן ואני כבר קרובה לגיל 51 וחייבת למצוא עבודה שתתאים לי..היא מאוד רוצה שאשאר ולא נעים לי לאכזב אותה . השאלה שלי מה הדעה שלכם בעניין..בדילמה
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות