שואלת בשביל ידיד: הוא עובד באיזה מקום כבר שנה וקשה לו שם בגלל בעיות בריאותיות. עשו לו שיחת שימוע שבמהלכה הגיעו להסכם משותף שהוא יעזוב מרצונו, כלומר יתפטר, בעוד כחודש. ההסבר היה שהוא רוצה להמשיך לעבוד עוד קצת עד שימצא עבודה חדשה. הוא אומר שזה לא ישפיע לו על הפיצויים כי עכשיו גם מי שמפוטר וגם מי שמתפטר מקבלים פיצויים.
ממה שאני יודעת מי שמתפטר מקבל רק חלק מהפיצויים וגם לא יכול לחתום בלשכה עד שיעברו 3 חודשים.
מישהו יכול לומר לי בבקשה מה ההבדל בין מפוטר ומתפטר והאם כדאי לו להתעקש שיפטרו אותו. הוא באמת עובד טוב ואני חוששת שמנצלים את חוסר הידע שלו.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025