היי אני עכשיו חייל קרבי, לפני שהתגייסתי עבדתי בחברת אחזקה גדולה בשכר מינימום, עבדתי שם כ6 חודשים. כחודש לפני הגיוס שלי הגשתי מכתב התפטרות עם הודעה של שבועיים מראש. הבוס שלי לא רצה לפטר אותי (אפילו כשהייתי אסרטיבי) והתעקש שאני אשאר "במערכת" שלהם לא משנה מה אמרתי לו, (עובד שלהם להבנתי) אז ויתרתי לו והסכמתי. מאז התגייסתי ועשיתי בערך 3-4 משמרות בכל ה9 חודשים האחרונים. (כך שהיום יש לי ותק שם של 1.3~ שנה) לאחרונה הבוס שלי התקשר אלי ושאל אותי אם אני רוצה לעבוד בסופש שאני מגיע הביתה והתעקש על כך. לא הסכמתי והוא דרש שאני אגיש לו מכתב התפטרות.
השאלה שלי היא כזאת:,
האם הוא מנסה להימנע מלשלם לי כספי פיצויים (ראיתי איך החברה פועלת ומשלמת לאנשים זקנים שגם עבדו שם את המינימום המקסימלי אז אין לי ספק שהם ינסו "לעבוד" גם אלי.)
והשאלה השנייה שלי היא האם אפילו שלא קיבלתי משכורת ולא היו לי משמרות במשך חודשים באמצע, האם הם עדיין נחשבים חודשי וותק שכן אני עדיין הייתי במערכת שלהם כעיקרון עובד שלהם?
מה אתם הייתם עושים במצב כזה? האם להתעקש שהוא יפטר אותי? מה אם הוא לא יסכים ואני פשוט אשאר עובד ב"מערכת" שלהם, זה ישפיע אלי איך שהוא?
תודה רבה!
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025