אז המעסיק פיטר אותי מהסיבה שהם היו צריכים לצמצם כח אדם, השאלה אם זה חוקי מבחינת המעסיק ואפשרי לחזור למקום עבודה אחרי חמי שנה?
הותק היה 9 חודשים, אחרי 9 חודשים אפשר לשאול את המעסיק אם אפשר לחזור?
וגם הותק נמחק אחרי חצי שנה? זאת אומרת שאם אחזור לעבוד זה ותק חדש?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות