לא מצליח להבין את המנהלת הזאת, מבין במקומות עבודה צריך להיות ״עבד״, מה לעשות?

היי,


אני בהתלבטות לא קלה.

יש לי ידידה טובה שאני מסייע לה בשנה האחרונה במיזם התנדבותי שהיא מנהלת.
הרבה אמרו לי שלא כדאי לי לעזור לה בזה ושעדיף לי ללכת למקום מוכר,
בדיעבד אני מצטער שלא הקשבתי להם.

בהתחלה היה יחסית בסדר, אבל עם הזמן יש משהו שמאוד מציק לי שהיום כבר נהיה מאוד דומיננטי. בכל פעם שאני מנסה ליזום רעיון כלשהו שיקל מבחינת מעקב או יוכל
לייעל תהליכים במובן מסוים אני נתקל ממנה להתנגדות באופן מתמיד.

זה בהתחלה היה התנגדות בנימוס והיום היא כבר פשוט אומרת לי ״לא״.

מעבר לזה היא כל הזמן אומרת שהיא ״יודעת״ וכביכול כל שניה אומרת שהיא יודעת ״יותר טוב ממני״ , אם כי אציין לפרוטוקול שהיו מקרים שהיא עשתה טעויות מהותיות גם.

אני מרגיש שזה נוגע אצלי רגשית בנקודות מהותיות יותר. אמרו לי לא מעט שאני ״לא קשוב להוראות״, כשבפועל אני עושה מה שמבקשים ממני תמיד ומלכתחילה מסתנכרן עד כמה שאני יכול ובעיקר כשיש לי גם הפרעת קשב.

כבר קרו לי מקרים כאלה בעבר, גם עם מנהל מתעלל,
ואני פשוט מבין כבר שזה לא כי אני עושה באמת משהו לא בסדר בהכרח
כמו שזה פשוט יכול להיות מצבים שאנשים נמצאים בהם בקצב התנהלות וטמפרמנט אחר.


אני פשוט יותר ויותר מבין שבפועל במקומות עבודה אני צריך להיות ״עבד״
לצרכים של המעסיק, ושזה אשכרה עד רמה שאין לי מקום לבוא לידי ביטוי בשום צורה.
ושבסוף... אני מקבל ״תשלום״ על היותי ״בובה״ של המעסיק בעבודה.

זה מבאס אותי ואני בהתלבטות גדולה מה עלי לעשות?