שאלה האם כדאי לחתוך מהליך גיוס בחברה החדשה או לא?

אני עובד כרגע בחברה שאני לא אוהב לעבוד בה עם אנשים שאני לא אוהב לעבוד איתם במשכורת לא ממש טובה אבל עדיין זה מקום יציב , יש לי שכירות לשלם וחשמל ואוכל וכד' ,
עכשיו קיבלתי הצעת עבודה בחברה קטנה של 5 אנשים והיא חברת הייטק
אבל יש כאן כמה נורות אזהרה בעייתיות שגורמות לי לחשוב האם כדאי לחתוך או לא,
כמה פרטים :

1. לפני שהמנכ"ל החליט שהוא מעוניין לקבל אותי לעבודה הייתי צריך לנסוע למקום העבודה שלו 3 פעמים לפחות , ב3 פעמים האלה עובד שלו עשה לי קצת מבחנים כדי לראות את היידע שלי בעולם המחשבים , ועברתי את כל המבחנים בהצלחה , וזה אחרי שהמנכ"ל דיבר איתי וביקש ממני שאני אבוא לעוד פעם פעמיים לחברה שלו כדי לבחון אותי , אחרי פעם אחת התקשר אליי וביקש ממני לבוא שוב , ואחרי פעם שניה גם התקשר אליי וביקש לבוא ממני שוב

2. אחרי שהחליט שהוא כן רוצה לעבוד איתי , הוא שלח לי הודעה קולית בוואצאפ ואמר לי שחשוב לו מאוד שלא יעברו שבועיים ממתן הודעה מוקדמת בעבודה שאני נמצא בה כרגע כי זה מאוד לחוץ לו והוא צריך עובד והוא לא יכול להמתין מעבר לשבועיים כי זה לחוץ לו , והוא נתן לי מספר טלפון של הבחורה שאחראית על המשאבי אנוש על מנת שהיא תשלח לי את החוזה שאוכל לבדוק אותו, דיברתי איתה ואז היא אמרה לי שהיא צריכה לבדוק את הנושא , לאחר שלא ממש קיבלתי ממנה תשובה , שלחתי לה הודעה באותו היום וביקשתי לדעת מה קורה עם זה , כי כזכור , לחוץ למנכ"ל לא מעבר לשבועיים מתן הודעה מוקדמת , ואני לא יכול לתת הודעה מוקדמת במידה ולא נחתם חוזה , אז טיפה לחצתי , ואז אחרי יום , היא שוב אומרת לי " המנכ"ל כרגע עסוק ובימים לחוצים וכל מיני בולשיט כזה, אז חיכיתי עוד יום עד ששלחה לי את החוזה , בסופו של דבר המנכ"ל חזר אליי אחרי שהיא שלחה לי את החוזה ואמר שהוא מבין שזה "טיפה לחוץ לי" כי אני ניסיתי לזרז את אותה עובדת שתשלח לי את החוזה , אותו מנכ"ל חפר כמעט בלי לעצור , ועלה כל הזמן על המילים שלי , כשאמרתי לו שזה לא אני שהייתי לחוץ אלא בגלל שהוא זה שהיה לחוץ לו שבועיים הודעה מוקדמת , הוא המשיך לחפור על העבודה ואיך הדברים מתנהלים וחשוב לו שאקרא את החוזה ובלה בלה בלה בלה זה נגמר בזה שהוא אמר לי להתקשר לבחורה ממשאבי אנוש לקבוע פגישה ולחתום על החוזה

3. העובדת משאבי אנוש שלו קבעה איתי ביום ראשון פגישה בבית קפה על מנת לחתום על החוזה עצמו , אז באותו היום התקשרתי אל הבחורה הזאת על מנת להקדים בחצי שעה , אז היא אמרה לי " טוב שאתה מתקשר , היום זה קצת לחוץ ובלה בלה בלה , ולצערי זה לא יקרה היום וכי המנכ"ל ידבר איתי " ,

4. עכשיו המנכ"ל שוב שולח לי הודעה בוואצאפ ואומר לי " אני מבין שזה לחוץ לך " , שוב , למרות שאמרתי לו שלא אני זה שלחוץ , כנראה נכנס לו מאוזן אחת ויצא מהשניה , אמר לי שהוא ידבר איתי מחר , ולא להודיע עדיין בעבודה שלא אשאר קריח מכאן ומכאן ,


אני שוקל לחתוך את הנושא , כי יש פה הרבה נורות אזהרה , אבל מצד שני יכול להיות שאני מפספס כאן רק בגלל שאני אולי אינפולסיבי ,

ייתרונות
1. משכורת הרבה יותר גבוהה בעבודה החדשה
2. מקום עבודה שהוא הייטק
3. חברה מתפתחת משפחתית וקטנה מאוד

חסרונות :
כבר הסברתי את החסרונות

השאלה אם כדאי לי לחתוך כי הבנאדם ממש לא נראה לי רציני , ואני באמת לא רוצה לעזוב מקום עבודה , אמנם אני עובד כרגע עם אנשים שאני לא סובל ועובד קשה מאוד וממש לא קל לי מבחינה נפשית בעבודה שאני עובד בה כרגע , אבל לפחות זה עוגן , לפחות זה יציב ,
אני חושש להגיע למקום העבודה החדש עם אנשים כאלה בעייתיים ,
אני צריך מישהו שיש לו מילה
אני צריך מישהו שמקשיב כשאני מסביר לו " שאני לא זה הלחוץ "
אני צריך משהו שקובע איתי משהו וקובע זה אומר קובע , לא "קובע" ואז אי אפשר היום בגלל לחצים ובלה בלה בלה

השאלה מה הייתם עושים ?
חותכים או לא !?
מצד שני לא רוצה להיות יותר מדי אינפולסיבי ולוותר על משהו שיכול להיות טוב
ומצד אחר מדובר על החיים שלי ועל הפרנסה שלי ואנשים כאלה הם לא רציניים בכלל

מה לעשות ?