לא
שלום רב לכולם.
בזמן האחרון מכונת בי דילמה קשה שאני אשמח לשתף אותה עם הציבור מתוך תקווה שמכאן, אולי, תגיע הישועה.
אני מנהל בחברת הייטק גדולה (סה"כ מנהל 23 עובדים) ויש עובד אחד שקיומו מעסיק אותי חדשות לבקרים בתקופה האחרונה.
מדובר בעובד מצוין בכל רמ"ח איבריו: מקצועי מאוד , נעים הליכות, נוח לבריות ונותן מעצמו המון למען המחלקה. אבל יש בעיה....בעיה ענקית.
העובד הזה מחזיק בדעות מזוויעות שאותן הוא לא מתבייש לבטא בכל הזדמנות שנקרית בדרכו. הוא מתעב את מדינת ישראל בצורה קיצונית, הוא חושב ש:"צריך לעשות שואה שנייה לעם הזה כדי לנקות את כל הזבל שהצטבר משנת 48" כדבריו, הוא אנטי-ציוני בצורה קיצונית, הוא חושב שכל קבוצת נשים זה קן צרעות ושאסור לגייס אותן למחלקה שלא "יטמאו" אותה (כי לדבריו נשים יותר רדודות ממים בבריכה של הגיל הרך והדלק שלהן בחיים זה ריכולים מעוררי בחילה) והוא כדרך קבע מכנה את ישראל "הרייך הרביעי" כי לדעתו עושים בישראל שואה כלכלית (עם זה אני מסכים חלקית, המדינה הזו באמת תוקפת לנו את הכיס הרבה יותר מדי).
אני חוזר שוב - העובד הוא משכמו ומעלה , באמת. עד שהוא פותח את הפה שלא בהקשר לעבודה ואני לא מסוגל לשמוע אותו.
האם עלי לחתור לפיטורים שלו (יש לי בהחלט כח לעשות זאת) או שמא עלי לספוג את זה?
יש לציין כי בהמון מקרים גם אני וגם עובדים אחרים נכנסו בו בגלל דעותיו - אך זה לא עוזר. הבן אדם פשוט חי בשביל לעבוד ולשנוא.
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025