עבודה וקריירה עבודה וקריירה
 
שאלה 74006
 
הזמן
 
דווח
 
נהל
  0 אנשים צפו, 0 כתבו עצות, ו-0 דרגו את העצות.

האם חוקי שעובד ייקח ימי מחלה בזמן הודעה מוקדמת לפיטורים?

נני בן 24 | כתב את השאלה ב-04/06/15 בשעה 21:41

הייי לכולם,
עומדים לפטר אותי מהעבודה. עדיין לא אמרו לי במפורש,אבל זה ברור לשני הצדדים.
עוד כשבוע יהיה לי שנה בעבודה.
השאלה שלי היא אם זה חוקי שאודיע על כמה ימי מחלה בזמן ההודעה המוקדמת?
אם מודיעים לי ביום מסוים שאני מפוטר ויום לאחר מכן אני מודיע על ימי מחלה, זה חוקי? זה גורע ממני את פיצויי פיטורים? או יכול לגרום לנזק כלשהו?

והאם משלמים על ימי המחלה בזמן הודעה מוקדמת?

תודה לעוזרים.

 
הזמן
 
דווח
 
נהל

אצלנו, כל אחד יכול להוסיף עצה... גם מבלי להירשם!
אבל אנו ממליצים לך להירשם למערכת המייעצים
ההרשמה קצרה וללא שום תשלום.

אז, בשביל מה להירשם?

כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות

הוספת עצה ללא הרשמה

עצות הגולשים (4) כיצד להציג? מהאהודות מהפחות אהודות מהחדשות

  • בטעינה...

עוד ממדור "עבודה וקריירה"

חדשות במדור
אקראיות במדור

השאלות הנצפות היום במדור

היום
השבוע
החודש

עכשיו ב-AskPeople

עוררו עניין
חדשות

שאלות חדשות ב AskPeople  

טוען...
הצג עוד שאלות חדשות