הייי לכולם,
עומדים לפטר אותי מהעבודה. עדיין לא אמרו לי במפורש,אבל זה ברור לשני הצדדים.
עוד כשבוע יהיה לי שנה בעבודה.
השאלה שלי היא אם זה חוקי שאודיע על כמה ימי מחלה בזמן ההודעה המוקדמת?
אם מודיעים לי ביום מסוים שאני מפוטר ויום לאחר מכן אני מודיע על ימי מחלה, זה חוקי? זה גורע ממני את פיצויי פיטורים? או יכול לגרום לנזק כלשהו?
והאם משלמים על ימי המחלה בזמן הודעה מוקדמת?
תודה לעוזרים.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות