לפני כ-4 חודשים חליתי במחלת הסרטן ואני מטופלת כל שלושה שבועות. אני עובדת בתור מזכירה כ-3/4 משרה ביחד עם עוד מזכירה שעובדת אותן שעות. בצוות החליטו לתת למזכירה השניה לעבוד במשרה מלאה בזמן הטיפולים שלי (אני נעדרת כ-3 ימים בחודש). אני מסיימת בעוד שבועיים טיפול אחרון. היום נודע לי שיש שינוייים במקום העבודה והמזכירה השניה תמשיך לעבוד באופן קבוע במשרה מלאה. אני יודעת שלא רוצים להעמיס עלי ודואגים לי עד שהכל יסתדר. אבל אני מחכה כבר כל כך הרבה שנים לעבוד במשרה מלאה שהתכווצה לי הבטן. המזכירה השניה עובדת פחות שנים ממני. עכשיו מצד אחד אני מודה להן שהן איתי במחלתי, דואגות לי ובאמת אין מילים. אבל מצד שני אני כ"כ חיכיתי לעבוד במשרה מלאה, מכל הבחינות אני הייתי צריכה לקבל את המשרה הזאת. אני לא כועסת, אבל אני מאד מאוכזבת ומרגישה ש"אכלתי" אותה. גם מחלה, גם פספוס משרה שרציתי. מה אני אומרת למנהלת לדבר כזה? אני לא יכולה לבוא בטענות. ידוע לכולם שאני באמת צריכה להתאושש עוד חודש חודשיים, ידוע גם שאין סיכוי שיהיה גם לי תקן לעבוד במשרה מלאה. מה עושים במקרה כזה.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות