כן
שלום לכל גולשי AskPeople.
אני אנונימי, בן 17 וחצי.
עבדתי 4 חודשים וקצת, במקום עבודתי.
לא ארחיב יותר מדי עליו, אך אציין שזו עבודה במשמרות, 24/7 כולל שבתות וחגים.
במשך 3 וחצי חודשים, לא היו לי משמרות קבועות.
היו לי משמרות בוקר, משמרות צהריים, ומשמרות לילה (8 שעות, בין אחת עשרה לשבע בבוקר)
בנוסף לכך, עבדתי גם בימי שבת ובחגים. כן, אפילו בכיפור.
היום פוטרתי מעבודתי, עקב בעיה בריאותית שדרשה ממני להגיע למיון ולא להגיע למשמרת.
הבוס שלי שנתן לי משמרות קבועות בשבועיים האחרונים, החליט עקב כך ללא שום התחשבות במצבי הבריאותי להוריד לי את המשמרות.
כשסיפרתי על כך לחבר טוב, הוא אמר לי שעבודה בלילות ובשבתות אינה חוקית בגילי, ושהמעסיק שלי עבר על החוק.
כשהייתי בראיון עבודה, הבוס שלי ציין שאם שואלים אותי בן כמה אני, לענות מעל 18. הייתי תמים ולא הבנתי מדוע, אבל לא שאלתי יותר מדי שאלות.
לקחתי את משמרות הלילה והשבתות ובכיפור עקב צורך דחוף לכסף. לא הייתי בררן, ומה שיש לקחתי.
מכעיס אותי שהמעסיק שלי פיטר אותי בצורה כזו חסרת התחשבות, ומכעיס אותי יותר שהמעסיק שלי עבר על החוק.
רציתי לשאול - יש מקום לשקול תביעה כלפי המעסיק/חברה?
מה ההליך הדרוש לכך? ומה הסיכויים שלי לזכות בתביעה כספית נגדם?
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025