עבודה וקריירה עבודה וקריירה
 
שאלה 112367
 
הזמן
 
דווח
 
נהל
  0 אנשים צפו, 0 כתבו עצות, ו-0 דרגו את העצות.

אחרי שחתמתי על חוזה עבודה, הודיעו לי על הרעה בשכר, זה חוקי?

קרן בת 22 | כתבה את השאלה ב-20/03/16 בשעה 17:10

היי לכולם,
בתחילת החודש חתמתי חוזה עבודה מול חברה מסויימת.
לא היה תאריך תחילת עבודה כיוון שהעבודה מותנית במעבר סיווג.
היום התקשרו אליי להודיע שהייתה טעות והשכר בכלל נמוך יותר ממה שצויין בחוזה (וגם טלפונית, לפני שבאתי לחוזה צויין בפניי השכר)
בעקרון רק זמני הנסיעות: הראיון היה במקום אחד, חתימת החוזה במקום אחר+מעבר מבחנים, מענה על סיווג וכו.. לקחו ממני הרבה זמן.
מה שקרה בעצם זה שהתחייבתי מבחינתי לעבודה ובינתיים סרבתי לעבודות אחרות.
גם ככה ברגע החוזה התחוור לי שהשכר כולל נסיעות ודמי הבראה (מה שלפי טענת אחראית משאבי אנוש, קורה בדר"כ בשכר גלובלי). בכל מקרה, לאחר התלבטות הסכמתי וחתמתי איתם על החוזה.
היום, לאחר שבועיים של המתנה הודיעו לי שהשכר בעצם נמוך יותר!

יש לי כמה שאלות ואשמח אם מישהו יוכל לענות לי:
א. מה אפשר לעשות? אני רוצה לעבוד שם..אבל לא בשכר נמוך יותר, גם ככה התפשרתי על עניין הנסיעות.
ב. האם זה בכלל חוקי? יש לזה תוקף? או שאני יכולה לדרוש את השכר בחוזה?
ג. האם יש כאן עילה לתביעה?

 
הזמן
 
דווח
 
נהל

אצלנו, כל אחד יכול להוסיף עצה... גם מבלי להירשם!
אבל אנו ממליצים לך להירשם למערכת המייעצים
ההרשמה קצרה וללא שום תשלום.

אז, בשביל מה להירשם?

כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות

הוספת עצה ללא הרשמה

עצות הגולשים (5) כיצד להציג? מהאהודות מהפחות אהודות מהחדשות

  • בטעינה...

עוד ממדור "עבודה וקריירה"

חדשות במדור
אקראיות במדור

השאלות הנצפות היום במדור

היום
השבוע
החודש

עכשיו ב-AskPeople

עוררו עניין
חדשות

שאלות חדשות ב AskPeople  

טוען...
הצג עוד שאלות חדשות