שלום לכולם,
לפני כשבוע, לאחר תקופה ממושכת של חיפוש עבודה רציני ואינטנסיבי, התקבלתי לשמחתי לארגון ממשלתי טוב ויוקרתי. ניכנסתי כממלאת מקום במקום עובדת שיוצאת לחופשת לידה, אבל במקומות כאלה זו הדרך לדרוס רגל ובתקווה להקליט ואכן החלטתי לקחת את הסיכון. בראיון נאמר לי כי העובדת שעומדת לצאת לחופשת לידה תחפוף אותי אבל לצערי, הגעתי ביום הראשון לעבודה מלאת מוטיבציה ונרגשת ונאמר לי מהמנהלת החדשה שלי כי העובדת ילדה ביום הראשון שלי לעבודה! וכך התחלתי את השבוע הראשון, ניכנסת לתפקיד מבלי שאף אחד אבל אף אחד לא יודע להסביר לי את העבודה, כולל המנהלת שהיא בעצמה עברה ממחלקה אחרת בתוך הארגון ודי חדשה בתפקיד. אני נאלצת להעזר בעובדת ממחלקה אחרת בתפקיד חופף לשלי, יושבת בחדר ושוברת את הראש איך לבצע את העבודה בצורה הכי מקצועית, ולא אין לי בעיות קליטה מסבירים לי פעם אחת ואני מתקתקת עניינים.
אני מרגישה די אבודה, מצד אחד מאוד רוצה להוכיח את עצמי ולדרוס רגל בארגון, אחרי הכל אני ממלאת מקום. מצד שני אין לי את מי לשאול ואני נופלת בין הכסאות.
מה לעשות? חשבתי אפילו לקחת איתי קלסרים לבית העובדת שילדה שתסביר לי כיצד יש לבצע את העבודה.
זהו תפקיד ראש גדול ואני צריכה לקבל חפיפה הולמת.
אם יש לכם פתרון לבעיה זו, אני יותר מאשמח.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025