היי,
לאחר תקופת זמן ממושכת בחברה שבה אני עובד קודמתי לשותף.
הבטיחו לי כ10% מערך החברה לפני חצי שנה אך עדיין עוד לא החתימו אותי על טפסים. אני מנהל היום כעשרה אנשים ומקדיש את חיי כלפי החברה, אני עוזר בגיוסי כספים עד כמה שאני יכול. אני משתכר בסכום מועט - סכום שהייתי עושה בשנים קודמות פי 3(תמיד השתכרתי מהשכר הזה, גם לפני הקידום כפשוט זה היה עבודה נוספת שהייתי עושה).
החברה קיימת שנה אך עדיין המנכ"ל לא הצליח לגייס כספים, אני עוזר המון בגיוס ותורם כמה שאני יכול. לעומת זאת החברה עשתה רווחים גדולים של כמה מליוני דולרים.
אני מרגיש כשהמנכל אינו משתף אותי במידע בו הוא רק משתף השותף האחר. הוא היה מתקשר אליי המון והיינו מדברים על הגיוס ומה עושים ומה עשינו וכו' הייתה תקופת זמן מסוימת שהוא הפסיק לדבר אז רציתי לדעת מה הסיבה אז הוא אמר בשיחה שהוא לא אבא שלי ואני לא יכול לדבר איתו כל הזמן ומאז אני לא משותף בשאר הדברים בנוסף הוא התעצבן עליי כאמרתי לאחד העובדים בצחוק שהוא לא מעניין אותי הכל היה באווירה של צחוק.
לעומת זאת כולם בחברה עדיין מכירים אותי בתור המנהל ולא בתור השותף.
אני שוקל לעזוב, אני לא אוהב להיות ממוצע, אני לא רוצה לעשות דברים שאני לא מרגיש חייב לעשות כי זה שלי ולא כי אני עובד בו. במידה והחליטו שאני ממש שותף אני רוצה להרגיש כשותף ולא כמנהל. מה אתם חושבים בנושא?
האם אני סתם בכיין? או שאפשר להבין אותי?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025