אני עובד עם לקוח קבוע בכ-%80 משרה כבר קרוב ל-3 שנים.
אנחנו עובדים במודל שעתי כך שאני סופר ימי עבודה ובסוף החודש מחייב שעתי על פי מספר ימי העבודה שהיו. חתמנו על חוזה אשר מחייב את שני הצדדים להודיע מראש 30 יום במידה ורוצים לסיים את ההתקשרות.
מכיוון שהיו חודשים בהם עבדתי יחסית הרבה וללקוח לא היתה שליטה על כמות השעות, הלקוח ביקש לקבע את החיוב החודשי על 140 שעות חודשיות בכל חודש ואני רשאי לשחק ולהעביר שעות מחודש לחודש כך שיצא מאוזן. זה נסגר בעל פה ולאחר מכן בכתב אבל במבלי להתייחס במפורש ל-30 יום התראה מראש. עבדנו כך באופן קבוע כמעט שנה.
הפרויקט נתקע בקשיים והלקוח ביקש לסיים את ההתקשרות. בחודש הנותר כמעט ואין דרישות עבודה או משימות לביצוע מצד הלקוח. יש לי צבירת שעות של לפחות 70 שעות מהחודשים הקודמים. האם זה הוגן לחייב אותו בגין כל בנק השעות גם בחודש האחרון?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות