זומנתי לשיחה אצל המנהל שלי, אשר דרש ממני הרחבת היקף המשרה. אציין שעד עכשיו המשרה שלי הייתה מוסכמת על המעסיק ועכשיו בעצם הוא מבקש הרעת תנאים באופן שאיני יכול להסכים לו. ביקשתי ממנו לשקול שוב את החלטתו אם לסיים את יחסי העבודה. בכל אופן הוא כרגע נתן לי מכתב וביקש שאחתום עליו לפיו אני מאשר שהוא קיים איתי שיחה על היקף המשרה ושמסרתי לו שאיני יכול לתת לו את כמות המשרה החדשה.
הוא אמר לי שיעדכן אותי בהחלטה ושכרגע אמשיך להגיע לעבודה על פי המשרה הקיימת.
ארצה לדעת מה משמעות המכתב שביקש ממני לחתום עליו, האם הוא מהווה ״קדם שימוע״?
איך אני יכול להתגונן מולו ולמנוע ממנו לפגוע לי בתנאים ולפטר אותי?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025