שלום לכולם,
ב6 שנים האחרונות עבדתי בתור מפעיל מכונות ובשנה האחרונה עלו בי מחשבות לעזוב בגלל שאני עובד משמרות לילה + משמרות סופ"ש וגם כי אין כ"כ איפה להתקדם.
בחודש האחרון הייתי בראיון עבודה במקום אחר ונתתי את המנהל שלי כממליץ וכך לראשונה נודע לו שאני כנראה עוזב. לאחר זמן מה המנהל שלי בא אלי עם עסקה שאומרת שאם אני נשאר אני לא אעבוד לילות + סופשים ובעבודה עצמה אני אעסוק בדברים אחרים ואם ימאס לי אז תוך חצי שנה אני אוכל לעבור למחלקות אחרות.
מהמקום העבודה החדש עוד לא קיבלתי תשובה סופית אבל המנהל הנוכחי רוצה שאני אתן לו החלטה.
עצם העבודה שהמנהל שלי הציע לי את העסקה הזאת אומרת משהו עליי ועל היחסים שלי עם עם המנהל כי זה פעם ראשונה שקורה כזה דבר במחלקה. אני מאוד מוערך מבחינה מקצועית ואהוב מבחינה חברתית במחלקה שלי.
מצד אחד אני סוג של נעול כבר לעזוב בגלל ה6 שנים האלה והעסקה הזאת הגיע סוג של מאוחר מדיי בגלל שרוב הסיכויים שאני כן אתקבל למקום העבודה החדש.
מצד שני אני לוקח סיכון בלהתחיל הכל מחדש במקום חדש עם יתרון קל של שכר ותנאים, אני מפסיד את הוותק והחברים מהמקום העבודה הנוכחי.
מה לענות למנהל שלי?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות