שלום אסק פיפל,
אני לא עובדת במשרה מלאה כבר כמעט שנה. פוטרתי + התפטרתי(גם אני וגם המעסיק הגענו למסקנה שאין לי יותר לאן להתקדם בחברה) ממקום עבודתי שעבדתי בו 8 שנים. בחצי שנה האחרונה עבדתי בתפקיד אדמינסטרטיבי במשרה חלקית.
מנובמבר אני מחפשת ברצינות עבודה במשרה מלאה. בהתחלה היה לי ממש קשה להתראיין, הייתי נלחצת ולא מדברת לעניין. עכשיו אני בשלב שממש השתפרתי והצלחתי לעבור 2 ראיונות מתוך 4. (בחרתי שלא להמשיך עם אותם מקומות בשל התרשמות שהאנשים שאיתם אני אמורה לעבוד הם לא אנשים נחמדים.) בראיון נוסף מתןך הארבעה הבנתי שהייתי טובה בראיון האישי והמקצועי ופשוט הגיעה מישהי יותר מנוסה ממני. בכל אופן, רציתי לשאול, למנוסים שביניכם בחיפוש עבודה , האם זאת שאלה טובה לשאול האם יש אפיקי קידום אצלכם בחברה? מה אתם חושבים על כך?
בנוסף, אם יש כאן מגייסים לחברות הייטק, מסקרן אותי למה תמיד רשום חובה נסיון מחברת הייטק. למה לא לתת צ'אנס למישהו שלאו דווקא עבד בחברת הייטק?
אני מדברת אנגלית ברמה גבוהה מאד (עברתי ראיון באנגלית+מבחן), אני נראית טוב, זה שעבדתי במקום אחד 8 שנים מעיד על כך שאני יציבה תעסוקתית, יש לי שליטה מלאה ביישומי אופיס, ונסיון ניהולי - מה שמעיד על כך שאני אחראית ושירותית.
אשמח לתשובות. :)
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025