האם כל מה שציינתי חוקי? והאם יש דרך להוכיח שפוטרתי בעיקבות מחלה?

כתבתי חלק מהשאלה לפני זמן קצר אבל היא לא קיבלה מספיק מענה ולכן אכתוב שוב

עבדתי במקום עבודה לתקופה יחסית מאוד קצרה (כחודש וחצי), שבוע וחצי אחרי שהתחלתי לעבוד חליתי בדלקת ריאות (לא חולה לעיתים קרובות בכלל והבאתי את כל האישורי מחלה הנחוצים מהרופא) זמן ההחלמה בבית היה גם בהמלצת הרופא ואפילו חזרתי לעבוד שבוע לפני סיום ימי המחלה
כבר באותו היום שחזרתי קראה לי לשיחה על "בעיות משמעת" מלפני המחלה, הקצנה של דברים עד רמה של לחפש דברים במצלמות כדי להגיד שאני לא מתאימה ולא מסתגלת לעבודה, יחס שונה מאשר ששאר העובדים קיבלו מגלל "שאת חדשה", ככה תמיד שמעתי כל יום מהמנהלת.


כעבור שבוע בדיוק מאז שחזרתי קיבלתי שימוע, אני גם חושבת שהיא עשתה ראיונות וקיבלה מישהי חדשה למרות שלא היו צריכים עובדים אחרי שקיבלו אותי, במכתב של השימוע ציינה שזה מגלל אי התאמה והביאה הרבה תירוצים.

יש לציין שמעולם לא קיבלתי תלוש שכר (ורק לציין, העבודה לא במלצרות)

בנוסף לזה, כמה ימים לפני המכתב שימוע קניתי נעליים שהם ביקשו ממני מהימים הראשונים בעבודה, מדובר בנעלי אולסטאר שחורות שטוחות בדגם מאוד ספציפי, ההחזר היה אמור להיות 180 אבל מכיוון שלא היה בפחות מ230 באותו הזמן, לא רציתי לרדת לקטנות וקניתי והבאתי חשבונית.


עבר שבוע מאז שהפסקתי לעבוד שם והיום המנהלת רשמה לי שלא אקבל שום החזר על הנעליים אם לא אביא אותם בחזרה (יש לציין שהנעליים משומשות ואף אחד לא הולך ללבוש אותם)
בשום שלב מאז תחילת העבודה החלק הזה לא נאמר, לא בכתב ולא בעל פה.
עכשיו אני תלוייה בהם לקבלת ההחזר על הכסף, ולהחזיר נעליים ששילמתי עליהם גם מכספי (הם עלו יותר מסכום ההחזר שנקבע אבל שילמתי כי זה נעליים שאמורים להישאר איתי גם אחרי) מרגיש ניצול, במיוחד לאור העובדה שרק עכשיו מיידעים אותי על משהו כזה, והעובדה שאני הייתי מעוניינת להמשיך לעבוד שם והראיתי על רצינות, אך הם החליטו לסיים את העסקתי מרגיש שמנסים להרוויח עלי כמה שיותר, את שאר הביגוד שקיבלתי כמובן שהחזרתי.

השאלה שלי היא, האם כל מה שציינתי חוקי? והאם יש דרך להוכיח שפוטרתי בעיקבות מחלה אם הם דאגו לפטר שבוע אחרי עם המצאת סיבות כי זה לא חוקי לפטר במחלה?