היי חברים רציתי לדעת את דעתכם בנושא ומה הייתם עושים אילו הייתם במקומי.
הסיטואציה היא כזו, יש בידי כרגע עבודה שאני נמצא בה מעל לשנה ומרוצה מאוד
מהתנאים מלבד היחס המכפיש שלעתים דמות בחירה נוהגת כלפיי לא יפה ומנצלת
את מעמדה (מנהל). החברה בה אני עובד קיימת למעלה מעשור
אני עובד בחברה הזו ולא קיבלתי עד היום הצעות לקידום התפקיד שלי
כשקיבלתי הצעה נלווית במקום עבודה אחר שהוא עסק בע"מ אבל עסק של 5-6 אנשים
שקיים 6 שנים.
המעביד החדש לא התייחס אל העבודה הקודמת וקיבל אותי בזרועות פתוחות, גם ציין
שאבוא ואתחיל לעבוד
העבודה היא לא פיזית באף אחת מהעבודות הללו, שתיהן מול מחשבים כך שלהזיע
אני לא אזיע.
אני בישרתי למנהל הקודם בהחלטה דיי לא שלמה שאני מעוניין לעזוב אותם
ושיגיש לי מכתב התפטרות עם כל הדברים שחלים על הפיטורים, הוא ציין וחזר
מלא פעמים על הגישה של "אתה נכס, אתה לא יכול לעזוב, אם אני יכול איפשהו
לשפר את המצב שבו אתה נמצא, תגיד לי אני אקדם אותך , תשן על זה כמה ימים"
ישנתי כמה ימים - עדיין הגעתי להחלטה שלא ועדיין יש לי תחושת מועקה
הבעיה מתחילה כאשר יש כאן קונפליקט דיי גדול בין הרצון לעזוב מקום עבודה
לבין ללכת למקום אחר ששם אין לי את הניסיון שצברתי במקום הישן, אשמח
לדעת מה הייתם עושים במקומי?
אשמח לדעת מה דעתכם , בשני העבודות יש פער של 60 דק' נסיעה מהבית שלי
ויש לי רכב צמוד שלי.
בשני העבודות שלי קיים שכר גבוה של 30-40 שקל לשעה
יש לציין שאת הקידום קיבלתי רק בגלל שבמשכורת לא התלהבתי ממנה ואז המנהל ציין שהוא יכול לקדם אותי ושלא הייתי אמור לקבל שכר נמוך - כבר כמה פעמים שפישלו בשכר שלי. (חודשיים לפחות בהם הנהלת חשבונות של אותה החברה בה אני עובד פישלה).
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025