לפני חודשיים התחלתי תהליך של מיון למשרה שמאוד רציתי, והרגשתי שהולך לי ממש טוב. זאת הייתה פעם ראשונה שהרגשתי שהמשרה מתאימה לי כמו כפפה ליד, גם כי התחום מאוד עניין אותי, גם זאת עבודה שהרבה ממנה כללה דברים שלמדתי בתואר והרגיש לי שאני באמת מתאימה גם מקצועית וגם חברתית, כי מבדיקה שעשיתי על החברה ראיתי שהאנשים בה מאוד דומים לי מבחינת תחומי עניין ותחומי לימוד.
לפני שבועיים היה לי ראיון של כשעתיים עם המנהלים. באתי מאוד מוכנה והייתה לי תשובה לכל שאלה ששאלו, וגם הראיתי התעניינות בתפקיד ובחברה בכלל. הרגשתי שהייתה כימיה מעולה ביני לבין המראיינים, ועשיתי בראיון הכל לפי הספר, ככה שהייתה לי תחושה טובה שאתקבל.
אחרי כמה ימים התקשרו אליי והודיעו לי שלמרות שהייתי מתאימה, העדיפו לקבל מישהו אחר שהיה לו קצת יותר ניסיון ממני. נורא התבאסתי ולא ציפיתי לזה, אבל המשכתי הלאה.
להפתעתי ראיתי אתמול במקרה שפרסמו שוב את המשרה שהתמיינתי אליה בכמה אתרים, וגם באתר של החברה, וזאת למרות שגם בראיון וגם בהודעה שמסרו לי כשלא התקבלתי, אמרו לי שיש להם רק תקן אחד למשרה, ואם היה להם עוד תקן אז הייתי מתקבלת.
עכשיו אני לא מבינה איך זה שפתאום הם מפרסמים שוב את המשרה.
האם זה בגלל שמי שקיבלו בסוף החליט לוותר עליה, או שפתחו עוד תקן?
ואם ככה אז למה הם לא הציעו לי את המשרה והחליטו לפרסם אותה מחדש ולעבור שוב את כל תהליך הגיוס?
האם לדעתכם כדאי שאתקשר ואנסה לברר אם זה יכול להיות רלוונטי בשבילי, או שלעזוב את זה ולהמשיך הלאה?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025