אני עובדת במקום מסוים 3 שנים והחליטו להוציא אותי לחל"ת לפני חודשיים בעקבות סירוב שלי לקחת תפקיד נוסף בנוסף לתפקיד שלי, אמרו להיות בבית ולחשוב אם אני רוצה את התפקיד או לא.
אחרי חודש הגעתי לשיחה והסכמתי לקחת את התפקיד, בשיחה עם המנהל שלי אמר לי שהוא צריך לבדוק עם המנהל שלו כי אני מחסירה ימים וצריך לדאוג שיהיה מישהו שיגבה אותי.
אני סטודנטית, לא נמצאת יום שלם בעבודה ובנוסף אני צריכה לקחת את אמא שלי לביקורות בבתי חולים פעמיים בחודש לצורך מעקב אחרי מצב רפואי שהתגלה.
חיכיתי שיחזרו אליי ואחרי 3 שבועות חזר אליי מנהל התפעול ואמר לי שאני לא יכולה לחזור לתפקיד שלי+התפקיד החדש ושהוא יבדוק לי תפקיד אחר.
אחרי שבוע חזר אליי ואמר לי שגם התפקיד שרצה לתת לי לא מתאים לי בגלל החיסורים שלי ואמר שיבדוק עוד תפקידים ויעדכן.
אחרי כמה ימים והצקות מהצד שלי הוא חזר אליי עם תפקיד ששעות העבודה שונות, מ5 לפנות בוקר עד השעה 14, לא הסכמתי כי אלו לא השעות שעבדתי בהן לפני כן ולא תפקיד שעשיתי לפני.
אחרי זה הוא אמר שינסה לבדוק שוב לגבי התפקיד הראשון שהוא רצה לתת לי מול המנהלת החדשה.
מסתבר עכשיו שהחזרה שלי תלויה בעובדת אחרת.
אם היא לא תסכים לקבל את השינויים שיש בעבודה אז יפטרו אותה ויחזירו אותי לתפקיד שלה ואם היא תסכים אז אין להם מה לתת לי, אני אמורה לחכות לתשובה עד יום חמישי למרות שאני מחכה לתשובה כבר חודש וכל הזמן מורחים אותי מבזבזים לי זמן.
אני לא יודעת אם להיות סבלנית עד אז או פשוט לבקש שיפטרו אותי? אני לא רוצה שהחזרה שלי תבוא על חשבון פרנסה של מישהי אחרת, זה לא פייר.
אם אני אתפטר אחרי כל מה שעברתי אני עדיין אהיה זכאית לפיצויים? או לחכות שיפטרו אותי.
אני יודעת שבגלל הקורונה עדיף לא למהר להתפטר, אבל אני כן מוצאת עבודות אחרות ומרגישה שאני מפספסת הזדמנויות בגלל העבודה הקודמת.
מה לעשות?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות