היי , אני עובדת במקום כבר למעלה משנתיים ,
למען הסר ספק אני מאוד אוהבת את העבודה שלי , אני עושה שם מעל ומעבר , מגדילה ראש ודואגת תמיד למה שקורה סביבי בעבודה ,
אני העובדת הכי ותיקה בצוות ( אפילו המנהלת שלי נכנסה שנה אחריי) , אבל בזמן האחרון אני מרגישה שלא מעריכים את העבודה שלי בכלל , וזה הוריד לי את המוטיבציה לקרשים , יש לי מוסר עבודה מאד גבוה , אני עובדת מגיל 14 , בחיים לא הברזתי/איחרתי למשמרת , תמיד אני עושה שעות נוספות והחלפות וכל מה שהמנהלת שלי מבקשת ממני .
לפני שנה היא ביקשה לדבר איתי ואמרה שהיא והמנהלים שמעליה החליטו שאני אתקדם לתפקיד אחמשית , מאד התרגשתי ושמחתי שמעריכים את העבודה שלי אבל התנאי היחיד לקבלת התפקיד היה שאדחה את הגיוס שלי ( כי צריך להיות בתפקיד מינימום שנתיים ) וכך עשיתי , עבר חודש , חודשיים
ושום דבר לא קרה , וכל פעם שבאתי לשאול מה קורה עם הקידום קיבלתי תשובה לא מספקת ולא עניינית ,
לאחר כמה חודשים היא הביאה אחמש מבחוץ .. נשכתי שפתיים והמשכתי בעבודה ואחרי חודשיים האחמש הזה עזב.
כשהמנהלת שלי נכנסה לעבודה , היא הביאה איתה עוד עובד שהיה עובד איתה בעבר , יש לו המון בעיות מבחינת הדינמיקה עם העובדים , הוא מדבר לכולם בזלזול ואומר לאנשים מה לעשות ,
עכשיו היא החליטה לקדם אותי לתפקיד האחמש החדש וזה מבחינתי הקש ששבר את גב הגמל , אני באמת מרגישה ששנתיים אני עומדת במקום ולא זזה ולא מתקדמת לשום מקום , וזה בדיוק ההפך מהאופי שלי אני מרגישה מנוצלת כי כל דבר שאי פעם היא ביקשה ממני , הסכמתי , כל משמרת שלי אני עושה מעל ומעבר ודואגת להכל בסניף , בכל הביקורות אני מביאה את הציונים הכי גבוהים גם אם זה גובה ממני מחיר של לעמוד על הרגליים 8 שעות בלי לנוח לרגע , חפיפות של עובדים חדשים בלי לקבל בסוך שום הערכה.
אני לא יודעת מה לעשות , אשמח לעצות כיצד לפנות אליה ולהסביר לה את מה שקורה ומה אתם הייתם עושים במקומי?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025