יש אדם במקום העבודה שלי שגורם לי להרגיש לא בנוח ברמה קיצונית.
מדובר באדם מבוגר, בגיל טרום פנסיה. עובד כפיים מאוד זוטר.
בהתחלה חשבתי שהוא נחמד אלי כי הוא דובר רוסית ונוח לו להתנהל מולי.
אבל מהר מאוד השיחות המנומסות עברו למגע קל עם הידיים. אני תמיד מתחמקת, אומרת בעדינות שלא נעים לי.
אחרי שלא ראיתי אותו תקופה מאוד ארוכה כי נמנעתי מלהגיע לאזור המחלקה בה הוא עובד, נתקלתי בו במקרה.
הוא מאוד שמח לראות אותי, סיפר לי שנולד לו נכד- ותוך כדי ליטף לי את הזרוע.
לקחתי צעד אחורה ועשיתי מעין פיתול עם הגוף כדי להימנע מהמגע שלו, והוא התקרב עוד יותר והתעקש להשאיר את היד עלי.
בשלב הזה פשוט אמרתי שאני חייבת ללכת הסתובבתי והלכתי.
חברה שעמדה לידי ממש נזפה בי על שלא הערתי לו. אמרה שמהצד זה נראה כמו ניסיון לאונס ושגם אילו לא הייתה מכירה את הנפשות הפועלות ממש ראו שהמצב לא תקין.
זה נורא מפריע לי. באותו רגע באמת קפאתי ולא הייתי מסוגלת להעיר לו. (בכל מקרה לא הייתי עושה סצנה במקום העבודה שלי)
פניתי עם הסיפור לממונה על מניעת הטרדה מינית במקום העבודה, והיא אמרה לי שאני חייבת להתעמת איתו.
בדקתי מה אומר החוק, ומסתבר שאני באמת חייבת לומר לו שזה לא נעים לי ושיפסיק, ורק אם ימשיך במעשיו לאחר שהבהרתי כי אני לא מעוניינת זה יחשב להטרדה מינית.
הבעיה שאני לא רוצה להתעמת איתו. לא רוצה להגיע לסיטואציה הזו.
אני לא טובה בהתמודדויות כאלה. אני גם גוררת טראומה מפגיעה מינית שחוויתי בתור מתבגרת וכל הסיטואציה הזו מעלה בי בחילה.
השאלה שלי מתחלקת לשני חלקים:
איך להתמודד עם העובד?
איך יתכן שהחוק בנוי בצורה כל כך מעוותת ולא מתחשב?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025