באחד מהלילות הרגילים שלי חזרתי הביתה כהרגלי מהעבודה רק שהלילה הזה היה שונה , נסעתי לחבר משהו שאני לרוב לא עושה כדי לא להתעכב ואז גם אהיה עייף יום למחרת , בדרך חזרה עליתי על מקטע ששופץ ולא הכרתי אותו טוב, להפתעתי ( והופתעתי אני יכול להבטיח) המקטע צומצם מבחינה נתיבית ואני איבדתי שליטה על הרכב , הרכב התהפך ואני בפנים . 
האוטו רוסק , הלך טוטאל לוס כולו פייפן ,  
אני פוניתי למיון ,  
עכשיו הבנתי שבהגדרה התאונה נחשבת כתאונת עבודה ואני יכול לדאוג לכיסוי רפואי דרך המעסיק לכסות את הוצאות המיון ,  
כיצד אני עושה זאת ?  
הבנתי שיש טופס ב.ל 250 לשכיר אבל זה רק אומר שהמעסיק מכיר בעובדה ונכון לתהליך ,  
איך אני מכסה את התשלום למיון כי תכף יעברו 120 יום ואני אאלץ לשלם
- עמוד הבית
 - שאל שאלה
 - שאלות חדשות
 - שאלות שעוררו עניין
 - עצות חדשות
 - מה קורה כאן?
 - מתחם הטיפים
 - חיפוש שאלות
 - 
                                            הרשמה | התחברות
 
















                                    
                                    
                                    



                                                        
                                                    
                                                                
                                                                    כתיבת עצות בקלות ובמהירות
                                                                    
                                                                    מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
                                                                    
                                                                    מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
                                                                    
                                                                    ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
                                                                    
                                                                    ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
                                                                
                                        








                                




























    
2025