אני עובדת בעבודה שהמשמרות הבסיסיות בה הן 7 שעות (ערב ובוקר)
בהתחלה כשהמנהלת הייתה עושה סידור עבודה היא הייתה שואלת אותי על משמרות/שעות נוספות כי היא יודעת שיש לי דברים אחרי העבודה שאני חייבת לבדוק שמסתדרים לי עם השעות
בשבועות האחרונים היא לא שואלת אלא פשוט מסתכלת על האילוצים ששולחים לה מבחינת בוקר/ערב ושמה אותי במשמרות עם שעות נוספות אם היא צריכה
רוב הזמן אני מעריכה את זה ומנסה לסדר שזה יעבוד, אבל זה לא תמיד מסתדר ואני לא רוצה לצאת כפוית טובה כי בסה"כ זה עוזר לי עם יותר משכורת
היה שבוע שבו היא שמה אותי שלוש משמרות במקום שש ואמרתי לה שאני חייבת עוד משמרות (יש לי שכירות וחשבונות והוצאות רפואיות לשלם), והיא הבטיחה שזה לא יקרה שוב
בשבוע שאחרי היא שמה אותי בשש משמרות, כמו שרציתי, רק שביום חמישי היא שמה אותי תשע שעות מ 12 עד 21 כשיום אחרי זה אני גם עובדת מ 7 עד 14 ביום לחוץ ביותר וצריכה לקום ב 4 בבוקר
אמרתי לה מההתחלה שאני מעדיפה לא לעבוד חמישי ערב כי קשה לי אחר כך בשישי, אבל אני לא מאוד עקשנית לגבי זה, אם צריך ערב אני אעשה, רק שתשע שעות זה קצת יותר מדי בשבילי לפני משמרת שישי.
ביקשתי ממנה אם יש אפשרות לסיים מוקדם יותר כך שהמשמרת תהיה בשעות רגילות ולא אובר טיים
היא קיבלה את זה ברוח טובה אבל אחד העובדים וגם בת הזוג שלי אמרו לי שזה נשמע מתקטנן ולא רציני שאני מבקשת משמרות ואז מתפנקת על כמות שעות וכאלה
במידה שקראתם עד כאן - האם גם לדעתכם זה נשמע לא רציני? או שלגיטימי לבקש משמרת רגילה במקום אובר טיים שלא ביקשתי?
בעיקרון ביקשתי שיהיו לי כמה שיותר משמרות, אני נותנת כמות יפה של שעות נוספות כשצריך אבל אני צריכה תיאום מראש כי זה לא תמיד מתאים לי
אני לא רוצה לצאת עובדת לא רצינית אבל אני גם לא רוצה לכפות על עצמי תשישות וכאבי ראש אם אפשר להימנע מזה
אשמח לחוות דעתכם
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025