אם עובד מסויים מבין שמעבר לתחושה לא טובה במקום העבודה, הוא לא מתוגמל נכון, תמיד עדיפות אחרונה של ההנהלה והתנאים שלו הם ממש לא טובים, אז זאת חוכמה לקום ולהתפטר או שלחשוב שמתי שהוא זה יקבל מצב אחר?
כי משא ומתן כבר התקיים וכל משא ומתן לתנאים ושכר הוא דבר קשה כבר נפשית , זה כמו להתחנן לתגמול שאתה גם רואה בתחושה שכר שמדובר בפרוטות, בזמן שיש כאלה שאוטומטית (ואתה לא מבין איך ולמה) מקבלים מה שרוצים.
זה כמו להלחם בהיגיון.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025