אני עובדת בעבודה יחד עם שלושה עובדים אחת מהם היא עושה טיפולי הפריה ומתוך כך מחסירה מהעבודה על חשבוננו, לא עובדת כמו שצריך.
לפעמים זה נראה שהיא קצת לוקחת את העניין של טיפולי ההפריה כתירוץ לא לבוא כל פעם שמתחשק לה- כואב לה קצת הראש- יוצאת מוקדם, כואב לה היד(שום קשר לטיפולים) היא עוזבת... וכו וכו...
אני מבינה את המצב הרגיש אבל אני חושבת שהיא יכלה להתחשב יותר, אני תמיד נחמדה אליה אבל הבעיה היא שהעובדים והמנהל כל הזמן מדברים עליה ואומרים שהיא דופקת את כולם ושבגללה אי אפשר להכניס עובדת נוספת, הן צודקות אבל מה אפשר לעשות? לפי החוק אי אפשר לפטר אותה והיא צריכה עבודה בשביל הכסף.
הם אומרים לי לא לפנות אליה וכמובן שאני מתנגדת בכל תוקף להתנהגות הבלתי הולמת הזאת, הם חושבים שאם הם יתעלמו אולי היא תעזוב מעצמה ותשחרר אותנו לנפשנו.
אני כבר הגעתי לסיטואציה שצעקו עליי כי הייתי איתה "יותר מידי נחמדה" ושזה פותח עבורה פתח להתנהג איך שבא לה אלינו.
ראיתי שהיא סובלת מכל המצב ומצד שני גם אנחנו סובלות (ותאמינו לי שאני הכי סובלת פיזית מכל הסיטואציה... הכל נופל עליי בגללה), היא תמיד מאוד נחמדה וטובה אליי.
מה אני אמורה לעשות בסיטואציה הזויה כזאת?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025