שלום לכולם אני יוסי,
עובד כחמש וחצי שנים באותו מקום עבודה.
בחצי שנה האחרונה התעוררו אצלי בעיות בריאותיות שמקשות עלי לעבוד, ניסיתי לא לתת לזה לעצור אותי ולהישאר בעבודה שלי שמלאה בלחץ, עבודת פרח פיזית ושוחקת, ויחס מזלזל ומתנכל מצד המנהלים.
בחודשיים האחרונים היה הכי קשה ואני מרבה לעזוב את העבודה לפני סיום המשמרת. אני באמת מרגיש שזהו בשבילי בתחום הזה של העבודה כי זה רק גורם לבריאות שלי להדרדר יותר ויותר וכבר לא מסוגל לבצע את תפקידי באותה מידה כמו שהייתי עושה בעבר.
התייעצתי לגבי זה עם אחד העובדים והוא אמר לי שיש דבר כזה פיטורים כדין מפוטר עקב מצב בריאותי לקוי וככה אני יכול להתפטר ולקבל את הפיצויים שמגיע לי בצדק בגלל כל מה שעברתי שם. אני באמת לא בנאדם שבדרך כלל עושה דברים ככה, אם לא טוב לי אני פשוט מודיע מראש ועוזב, אבל באמת שהמקום הזה שחק אותי וגם גרם לבעיות שיש לי ועשיתי שם גם מלא דברים שהם לא בגדר התפקיד שלי בכלל ונתתי מעצמי יותר מידי ללא כל הערכה בחזרה.
השאלה שלי היא כזאת, קראתי באתר כל זכות מה זה פיטורים כדין מפוטר אבל איך אני מוציא את זה לפועל?
פשוט לרשום מכתב התפטרות והם אמורים לשלם לי? ומה אם הם יחליטו שהסיבה שלי לעזוב לא מספיק טובה בשבילהם, ולא יתנו לי את הכסף שמגיע לי? כל הלחץ הזה עולה לי לראש ואני גם ככה מרגיש כאילו הבריאות שלי נגמרת. אני בן 31 ומרגיש כמו 60..
אשמח אם למישו יש ידע או ניסיון בתחום ויכול להסביר לי באמת מה התהליך מא' עד ת'.
ממה שאני יודע מאתר כל זכות צריך לרשום מכתב פיטורים ולפרט את הסיבה ולצרף מסמכים רפואים שאגב יש לי מהחצי שנה האחרונה שמצדיקות את העזיבה שלי. הבעיה היא האם זה לא חדירה לפרטיות? אני לא מרגיש בנוח לשתף כל אחד במצב הבריאותי שלי זה אמור להיות חסוי אז איך בדיוק אני יצרף את זה למכתב פיטורים?
ומה השלב הבא? מה האלה? אחרי שנתתי את המכתב?
באמת אשמח לכל עצה משכילה, תודה רבה לכל מי שקראה!
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות