שלום, היום עבדתי בפעם האחרונה לפני הגיוס שלי שחל בעוד שבועיים בע״ה,
אני עובד בג׳ימבורי כבר 8 חודשים, ומההתחלה היחס של ההנהלה היה קצת מזלזל בעובדים, כשרק התחלתי לעבוד שם היחס היה נהדר, המנהלים הודיעו אם יש אירוע מיוחד, ובאו כל משמרת לראות שהכל בסדר, קצת אחרי חודש אוגוסט, המנהלת של המקום פתחה קבוצה בוואטאפ ושם הודיעה את כל ההודעות, שלחה סידור משמרת והודיעה על הצטרפות עובדים חדשים, מה שממש גרם לי להתעצבן עליהם זבלה היחס שלהם לעובדים, נגיד ועובד שכח לשלוח משמרות ביום רביעי (שבו כולם שולחים את המשמרות לשבוע הבא) המנהלים ישר יסיקו שהוא חא מעוניין לעבוד ולא ישאלו אותו אם הוא רוצה לעבוד או אם יש סיבה שלא שלח, כשהמנהלים לא שבעי רצון מהעבודה של אחד העובדים, הם לא יעשו איתו שיחה לבירור, הם פשוט ינתקו איתו כל קשר, לא יתנו לא משמרות, אם הוא יבקש לדבר איתם פנים מול פנים הם יגידו שהם עסוקים, ממש להתעלם ממנו....
היום עבדתי את המשמרת האחרונה שלי, אף אחד מהמנהלים לא בא להיפרד ממני או להגיד לי תןדה ובהצלחה בשירות, מה שהיה חשוב להם זה שאני אחזיר את המפתחות של העסק, מה כבר יש לי לעשות איתם??
אז חשבתי לעצמי שאולי אני אוציא למקום הזה שם רע, שזה מקום שהיחס ללקוחות לא טוב, מלוכלך לא נעים לשהות בו, אני אגרום לאנשים לא להגיע למקום, אני פשוט אגיע לאנשים שרוצים לעבוד שם את האמת על ההנהלה ה״נהדרת״....
זה חוקי ״להסיט אנשים״ כנגד מקום כלשהו?? מה הייתם עושים במקומי??
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025