אני עובדת כמשלבת של ילד עם אוטיזם קל שלומד בבי"ס רגיל.
זו פעם ראשונה שאני עובדת בתחום הזה, למרות שעבדתי עם ילדים הרבה שנים אבל לא עם אוטיזם. העבודה קשה ומתישה, וגוזלת לי יותר זמן ממה שתכננתי. אני לא מעוניינת בעבודה תובענית כזו, כי יש עוד דברים שחשובים לי (התפתחות בתחום אחר - לא רלוונטי לשאלה).
יש לציין שאני טובה בעבודה, התנאים טובים, ההנחיה טובה, והמעסיקים (שהם ההורים) נעימים והוגנים, וגם השכר די סבבה. אני רוצה לעזוב לא כי משהו לא בסדר - זו עבודה שאמורה להיות קשה, אלא כי העבודה הזו לא מתאימה לתכניות האחרות שלי, וגוזלת ממני יותר מידי אנרגיה.
החלטתי להתפטר, אבל מה שעוצר אותי זה שאני לא יודעת מה לומר בתור סיבת ההתפטרות. מאחר והמעסיקים הם גם ההורים של הילד, אני לא רוצה לומר שזה מתיש אותיקשה מידילא מתאים לי, גם כדי לא להעליב אותם וגם כדי לא לצאת "מפונקת" וחסרת אחריות.
[לעזוב עבודה חינוכית באמצע השנה זה סוג של נטישה, כלומר צריך סיבה ממש טובה כדי לעזוב, באידיאל- סיבה שאותה לא יכולתי לצפות מראש.]
הסיבה האמיתית היא שלא ידעתי עד כמה העבודה הזו תובענית ועד כמה היא תתיש אותי, אבל זה עשוי להעליב.
מה דעתכם?
זה באמת מעליב?
לא אכפת לי "לשקר" אם זה יגרום לכל הצדדים להרגיש טוב יותר. מה אפשר לומר בתור סיבה אחרת?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025