היי!
אני עובדת בחברת ביטוח בתפקיד שהוגדר כזמני מראש לחצי שנה .. דרך חברת כח אדם
עם הזמן הבנו שתוקף העבודה כנראה יקח יותר מחצי שנה .. ועוד חודש אני אהיה במקום העבודה 9 חודשים .
האם למעסיק מותר להשאיר אותי עדיין דרך חברת כח אדם?
הוא יכול לפטר אותי ?
המעסיק טוען שהוא מרוצה מהעבודה שלי וכו' ושהפרוייקט ימשך למעלה משנה
אשמח לעצות למי שמכיר את החוקים
כי לפי מה שקראתי החוק שהמעסיק מחוייב להעסיק את העובד אחרי תשעה חודשים זה בעבודות ספציפיות זא בתחומים ספציפיים
תודה רבההה:)
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות




















כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות






































2025