שלום חברים.
אבי בן 60 אדם קשה יום עובד בעבודה פיזית קשה ומרוויח משכורת זעומה. אבי עובד במקום זה כבר 10 שנים כי אין לו אפשרות אחרת, הוא כמעט חירש באוזניו אינו יודע לקרוא ולכן עובד בעבודה זו כל כך הרבה זמן. העבודה היא פריקת מכולות עבודה קשה ומפרחת.
בשנה האחרונה כניראה לא מרוצים מתפקודו של אבי בעבודה לכן החלו לנסות להתישו זה מתבטא בכך שפתאום אומרים לו בערב שלפני שאין עבודה ולא להגיע למחורת בבוקר לעבוד. עקב כך המשכורת מגיעה לסכום מאוד מאוד נמוך ממש מבייש לאדם בגילו ואני מדבר על בערך 2500-3000 ש"ח (הוא עובד בשכר מינימום) לפני כשבוע הוזמן אבי לשיחת שימוע בעבודה שבסופה החליטו לא לפטרו ומאז ממשיכים בדרכם לא לאפשר לו לעבוד ולהסתכר בכבוד. במידה ויפטרו את אבי מהעבודה אין לו שום אפשרות למצוא עבודה אחרת בגלל גילו , חוסר ניסיונו, ומגבלותיו. כעת אבי ממשיך לעבוד בשכר זעום זה ורציתי לשאול את האנשים המבינים בנושא האם על פי חוק יכול מעסיק למנוע מעובד שעובד במקום עבודה 10 שנים להגיע לעבודה? ולהזכירכם מדובר בבין 5-10 ימים באופן קבוע שהוא מבלה בבית. תודה רבה לעונים!!
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025