אני עובד במקום עבודה כ שנתיים וחצי (עבודה ראשונה לאחר הצבא)
ישנם ימים בהם אני נידרש לעבוד שעות עבודה מרובות (לפעמים גם 15 שעות רצוף).
לפני כמה ימים נוככתי לדעת כי קיים חוק שעות עבודה ומנוחה שאוסר על עבודה של יותר מ 12 שעות רצופות .
פניתי לממונים עלי ואלה אמרו שיש להם אישור ממשרד העבודה לחרוג מכך . ששאלתי מדוע לא הביאו זאת לידיעתי בקבלתי לעבודה אמרו שאמרו שעובדים שעות מרובות וזה מספיק .ביקשתי לראות את האישור אך הם סרבו בתוקף וטענו כי זה מסמך של החברה והם לא מוכנים להראות לי אותו ואים התנאים לא מתאימים לי שאני יגיש להם מכתב התפטרות.
איך אפשר לדעת אים הכן יש להם אישור כזה?
האים מקום העבודה מחוייב להציג בפני העובד מסמך זה?
כיצד ניתן לדעת שהם חורגים רק על סמך מה שהותר להם ולא מעבר לכך?
האים בזמן שהיתקבלתי לעבודה היה עליהם לידע אותי שיש להם אישור מסוג זה (שאקח בחשבון ששעות העבודה הם חריגות מעבר למותר בחוק?
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות