היי ,
עבדתי במקום עבודה מסויים במשך 10 חודשים , פוטרתי ממנו לאחר שהמעסיק טען שלא תקשרתי עם שאר העובדים ושלא נתתי לו תפוקת עבודה כפי שדרש .
בפועל התקשורת עם העובדים לא הייתה באשמתי , ולגבי התפוקה הבעייה הייתה כי לא היו מספיק פרוייקטים שאני יכול להפיק מהם שעות עבודה כדי שיוכל לחייב את הלקוחות והמעסיק רמז לי לגלם ללקוחות שעות עבודה שלא נעשו בפועל .
מתחילת העבודה העובדים במקום כולל המעסיק התייחסו אליי בצורה מזלזלת מבלי שהכירו אותי ולא דאגו לחפוף אותי לתפקיד שבו עסקתי כראוי , וכל שאלה ששאלתי את העובדים כדי כן להגיע אל פתרון מסויים נעניתי בשלילה שהם לא יכולים לעזור לי או שנפנפו אותי במשך כמה ימים .
עד היום בראיונות עבודה סיפרתי שעזבתי מרצון ואני חושש שבדקו זאת וזה מה ש"הפיל " אותי בתהליך הגיוס .
האם אני יכול להמשיך ולהגיד שעזבתי מרצון?
יש למעסיק דרך לדעת האם פוטרתי ?
האם ישנה דרך להציג זאת בדרך יותר יפה ולהגיד את האמת?(האופציה המועדפת עליי , אך אני חושש שזה יגרום למעסיקים לסנן אותי רק על סמך זה שפוטרתי )
תודה לעוזרים
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025