שלום רב!
בעבודתי, לפי בקשת ההנהלה איש הצוות שאני עובד עמו שבר את ידו. תפקידו "נפל" עלי ובמשך כמה חודשים מילאתי גם את תפקידי וגם את תפקידו. כאשר הוא חזר התחיל סכסוך. הוא רב על דברים חסרי משמעות אבל הכי חשוב, הוא טוען שאני רוצה לתפוס את מקומו. כאשר הנושא עלה בפני המנהל הוא טען שהוא לא אמר זאת מעולם ושהכל פרי דמיוני. מפני שהוא משקר, העלתי את הנושא הזה ביחידות איתו והחלטתי להקליט את השיחה. בשיחה הוא אכן טוען שוב שהוא חושב שאני רוצה לתפוס את מקומו. קבעתי שיחה עם האדם שאחראי על הכל (בעמדה גבוהה יותר מזו של המנהל) והשאלה שלי היא, האם כדאי בהתחשב בעובדה שהוא עלול לשקר, להשמיע לו את ההקלטה או שעדיף לוותר על כך?
בהקלטה מדובר אך ורק על כך שהוא חושב שאני רוצה לתפוס את מקומו ולהזיק לו.
מה דעתכם? לדעתי באופן כללי להקליט זה לא הדבר הנכון לעשות. אולי ההקלטה תגרום לאחראי לשנות את דעתו עלי וכ'ו.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות