כמובן שהשאלה היא לא עבורי.
אישתי עובדת בחברה מאוד מאוד גדולה, ציבורית, עם הרבה סניפים. היא בתפקיד די בכיר באחד הסניפים, כמובן שיש עוד הרבה בוסים מעליה.
היא רוצה העלאה בשכר, הבוס קצת קמצן ומן הסתם גם הבוס שלו, ואני חשבתי על האופציה של הנייד שהוא הטבה בעצם, כמנוף לחץ על הבוס.
נכון שנבנו מגדלים על גבי הנייד הזה, ומספר הטלפון נמצא בשימוש לא רק של הבוס אלא גם של עשרות לקוחות ולקוחות פוטנציאליים וספקים ומי לא, הוא ממש כלי עבודה, אבל מה לעשות שהוא מוגדר הטבה ואפשר לפי חוק לוותר עליה..
אני חושב שגם אם זה אפשרי, לא ייתכן שהנייד האישי יהפוך פתאום כלי עבודה. את המספר האישי יהיה אישור רק לבוס לשאת, ולא להעביר לאף אחד, והעבודה מאוד תיפגע מזה. אבל...אני צודק? אין שום בעיה להחליט על ויתור על ההטבה?
וכמובן שאני רציני לגמרי, לגבי הכוונה שלי להראות למי יש יותר גדול, כי אני יודע שלי יש. אני סולד מאוד מתחושת האנדרדוג שיש לשכירים ולא זורם בכלל עם הגישה הזאת. הגישה שלי היא שכולם בני אדם, ואם יש שכיר שיוצא פראייר, הוא יכול בקלות להפוך את הקערה על פיה, גם לו יש זכויות.
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025