היי קיבלתי תפקיד כמש״קית מערכות משאבי אנוש, ואחרי מלא בירורים וחקירות היה לי מובן שזהו תפקיד משרדי ואפילו פיקודי בחיל משאבי אנוש ומה שבעצם לא כל כך מובן לי כי אין כל כך הרבה מידע על זה באינטרנט זה מה ההבדל בין התפקיד של מש״קית מערכות ( מידע) משא״ן לבין מש״קית שלישות (סדיר) משא״ן. נגיד מש״קית קישור ( מילואים) משא״ן זה די מובן לי אבל בכל זאת זה נראה לי די אותו רעיון כמובן בגלל שזה באותו חיל.. פשוט לא מובן לי מה בעצם עושים בכל תפקיד ומה ההבדל ביניהם ..וביררתי באתר וזה נראה לי קצת כללי מידי..כי המשמעות התפקיד שלי זהו שהוא בעצם עוסק בתחומים שונים כמו תכנון כוח אדם, מערכות גיוס, ניהול כוח אדם בשגרה, מערכת שליטה ובקרה לחירום - אבל לכל התחומים האלה שצוינו פה יש תפקידים כמו (רכזת ג״ל, מאבחנת פסיכוטכנית, רכזי גיוס ושיבוץ שקשורים לתחום של מערכות גיוס, ניהול כוח אדם בשגרה זה נראה לי יותר שייך לשלישות - הסדיר, מערכת שליטה ובקרה לחירום יש את המש״קים לנפגעים ולכן התפקיד שלי נראה מאוד כלול מתוך כל מיני תפקידים שיש בחיל משאבי אנוש וזה קצת מבלבל אותי ולא מובן לי כל כך.. אשמח לפירוטים יותר מפורטים למי שחווה / או יצא להיות בתפקיד הזה זה מאוד יעזור לי !!
תודה מראש :)
- עמוד הבית
- שאל שאלה
- שאלות חדשות
- שאלות שעוררו עניין
- עצות חדשות
- מה קורה כאן?
- מתחם הטיפים
- מדורים
- חיפוש שאלות
-
הרשמה | התחברות
הוספת סרטון מ-YouTube
כתיבת עצות בקלות ובמהירות
מעקב אחר הדירוגים שהתקבלו לעצות שלך
מעקב אחר העצות שכתבת והתגובות שהתקבלו
ניהול התראות חכמות לתכנים שכתבת ושתרצה לעקוב אחריהם
ללא צורך בכתיבת פרטייך האישיים בהוספת עצות ותגובות
2025